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HR 인재파견
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HR 인재파견
1.
서비스 목적
① 최대 2년 이내의 파견 기간 동안 근로자를 검증함으로써 효율적인 채용 가능
② 부상, 출산, 질병 등의 사유로 인원 공백이 발생한 경우 일시적 조치
2.
서비스 대상
- 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령에서 정한 32개 직무
- 검증된 근로자를 정규직으로 채용하고 싶은 경우
- 부상, 출산, 질병 등의 사유로 일시적인 인원 공백이 발생한 경우
3.
고용의 형태
(주)한결인(파견 사업주)가 근로자를 고용한 다음, 고용관계를 유지하면서 인력을 필요로 하는 고객사(사용 사업주)에서 고객사(사용 사업주)의 명령을 받아 근로하도록 하는 계약
4. 서비스 내용
(주)한결인 본사의 지원 업무
<노무 지원>
- 고객사의 사업분야 및 위탁관리 직무 이해
- 해당 직무에 필요한 인원 산출 및 인건비 설계
- 인재 서치, 인터뷰 등 채용 전 과정에 대한 업무
- 근로계약서 작성 등 채용 과정에 대한 업무
- 근태 관리 등 채용 후 과정에 대한 업무
- 법정의무교육, 직무교육
- 지속적인 커뮤니케이션을 통한 업무 개선방안
- 채용, 교육, 평가, 보상을 통한 인사관리 시스템
- 급여 지급과 관련된 전반적인 업무 (4대보험 신고 등)
4. 서비스 내용
(주)한결인 본사의 지원 업무
<법무 지원>
① 근로자를 채용함으로써 발생하는 사법 리스크 대응
(노동부 진정, 민·형사 소송, 행정 소송 등)
<세무·회계 지원>
① 월간 용역비 청구서 및 증빙자료 발송
② 세금계산서 발행
4. 서비스 내용
(주)한결인 본사의 지원 업무
<고객사와의 커뮤니케이션>
- ① 담당자를 지정함으로써 고객사와의 지속적인 소통
- ② [문제점 발견]->[개선방안 도출]->[고객사와의 소통]->[개선방안 실행] 반복
- ③ 업무 효율화를 위한 지속적인 커뮤니케이션
5.
서비스 금액
① 별도 문의 (인건비 설계 총액의 최대 10% 이내)